Pelatihan Dasar CPNS: Fondasi ASN Berkualitas

BKPSDM Kabupaten Bolaang Mongondow Timur bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Sulawesi Utara menyelenggarakan Pelatihan Dasar (Latsar) bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi tahun 2024 yang dilaksanakan pada tahun 2025. Kegiatan ini merupakan kewajiban yang harus ditempuh oleh setiap CPNS sebelum dapat diangkat menjadi PNS penuh.

Apa Itu Latsar CPNS?

Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS adalah program pembinaan yang dirancang untuk membentuk karakter dan kompetensi dasar CPNS sebagai calon ASN. Latsar menggantikan program Diklat Prajabatan yang berlaku sebelumnya, dengan pendekatan yang lebih modern dan komprehensif berbasis internalisasi nilai-nilai inti ASN.

Kurikulum Latsar dirancang oleh Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI dan dilaksanakan secara blended learning yang menggabungkan pembelajaran daring (e-learning) dan tatap muka (klasikal).

Nilai Dasar BerAKHLAK yang Diajarkan

Inti dari Latsar CPNS adalah internalisasi dan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN yang terangkum dalam akronim BerAKHLAK:

  • Berorientasi Pelayanan – Berkomitmen memberikan pelayanan prima kepada masyarakat
  • Akuntabel – Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan negara dan masyarakat
  • Kompeten – Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas diri
  • Harmonis – Saling peduli dan menghargai perbedaan di lingkungan kerja
  • Loyal – Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
  • Adaptif – Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan perubahan
  • Kolaboratif – Membangun kerja sama yang sinergis lintas sektor

Struktur Kurikulum Latsar CPNS

Program Latsar terbagi menjadi beberapa agenda pembelajaran utama:

  1. Agenda Sikap Perilaku Bela Negara – Membangun kesadaran berbangsa dan bernegara
  2. Agenda Nilai-Nilai Dasar PNS (BerAKHLAK) – Internalisasi core values ASN
  3. Agenda Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI – Pemahaman manajemen ASN, Smart ASN, dan SMART Governance
  4. Agenda Habituasi – Aktualisasi nilai-nilai dasar di tempat kerja melalui rancangan proyek perubahan

Manfaat Latsar bagi CPNS dan Instansi

Pelaksanaan Latsar memberikan manfaat yang signifikan, baik bagi CPNS secara individual maupun bagi instansi pemerintah:

  • CPNS memahami peran, fungsi, dan tanggung jawabnya sebagai abdi negara
  • Terbentuknya karakter ASN yang berintegritas dan profesional sejak dini
  • Peningkatan kualitas pelayanan publik melalui proyek aktualisasi yang inovatif
  • Terjalinnya jejaring (networking) antar-CPNS dari berbagai instansi dan latar belakang
  • Pemenuhan syarat pengangkatan dari CPNS menjadi PNS

Komitmen BKPSDM Boltim

BKPSDM Kabupaten Bolaang Mongondow Timur berkomitmen untuk memastikan seluruh CPNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Boltim mendapatkan kesempatan mengikuti Latsar sesuai jadwal yang telah ditetapkan. Hal ini sejalan dengan visi mewujudkan birokrasi yang bersih, kompeten, dan berorientasi pelayanan demi kemajuan Kabupaten Bolaang Mongondow Timur.

Informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan peserta Latsar CPNS dapat dikonfirmasi langsung ke kantor BKPSDM Boltim pada jam operasional yang berlaku.